Etiqueta: PAE
El pie es una parte del cuerpo que se encuentra expuesta a diferentes agresores, como: humedad, uso de calzado inadecuado o desgastado, imperfecciones en el suelo, etc.
El mecanismo de alerta más importante de nuestros pies es el dolor, ya que con esta sensación podemos detectar cuando nos pinchamos o...
En México, existen diferentes empresas que ofrecen un Programa de Asistencia a Empleados (PAE) o un programa Wellness para las organizaciones.
Para garantizar mayor confianza al cliente, es necesario que tu proveedor de estos servicios cuente con certificaciones internacionales como: Calidad (ISO 9001) y Seguridad de la información (ISO 27001),...
Por: Denisse Hernández Ayala – Gerente de Diseño Gráfico Orienta PAE.
Orienta PAE, es una empresa mexicana con más de 15 años de experiencia en el sector wellness empresarial. Actualmente, la organización se encuentra a unos pasos de entrar a una nueva fase: La etapa de madurez que se llevará a cabo...
Con el ritmo de vida actual, la mayoría de las personas tenemos demasiadas actividades, a lo largo del día, que nos dificultan tener equilibrio en nuestro consumo de alimentos, alterando nuestros horarios y provocando que saltemos tiempos de comida importantes.
Darle orden a nuestra alimentación y establecer horarios para realizar...
Por: Federico Cuevas CEO en Orienta PAE
Cómo director de Orienta, ¿Cuáles son los retos a los que te enfrentaste durante el 2020 - 2021 para lograr los objetivos de la empresa?
Existen muchos retos, el principal, fue tener que hacerle frente a una condición que nos sacaba del status quo...
Después de vivir más de un año y medio lleno de cambios sin precedentes, el deseo de estabilidad nunca ha sido mayor para colaboradores y líderes empresariales, sin embargo, debemos estar conscientes de que estos cambios también nos trajeron algo bueno; aprendimos a ser más humanos.
Aun cuando se observan...
Algunos de los signos más comunes de agotamiento de los empleados son incapacidad para concentrarse, enojarse fácilmente, enfermarse recurrentemente, dificultad para dormir, sentimientos de “desalienación” en el trabajo, poca asertividad con las personas y su trabajo y desesperanza. Es importante asegurarse de que los gerentes y líderes encargados de...
