En México, tres Normas Oficiales Mexicanas (NOM) destacan por su relevancia en el ámbito laboral: la NOM 035, la NOM 030 y la NOM 037. Cada una de ellas aborda aspectos clave para proteger el bienestar de las personas trabajadoras y asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable.
NOM 035: Prevención de factores de riesgo psicosocial
La NOM 035 tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, tales como el estrés, la violencia laboral y otros elementos que puedan afectar la salud mental y emocional del personal. En ese sentido, esta norma es vital para promover un ambiente saludable donde el bienestar psicológico de las personas sea prioritario. El cumplimiento de la NOM 035 no solo protege al personal, sino que también contribuye a reducir el ausentismo, mejorar la productividad y fomentar una cultura organizacional positiva.
NOM 030: Seguridad y salud en el trabajo
La NOM 030 establece los requisitos para la organización y el funcionamiento de los servicios de seguridad y salud en el trabajo, cuyo objetivo es prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales mediante la implementación de sistemas de gestión de seguridad. Por ende, esta normativa compromete a las empresas a adoptar prácticas que minimicen los riesgos en el entorno laboral, lo que, además de proteger al personal, también reduce los costos asociados con incidentes laborales y mejora la reputación de la empresa.
NOM 037: Teletrabajo en condiciones seguras
Con el auge del teletrabajo, la NOM 037 surge para regular que las personas que trabajan desde casa lo hagan en condiciones adecuadas de seguridad y salud. De igual forma, establece obligaciones para las empresas, como proporcionar los equipos necesarios y garantizar que el entorno de trabajo remoto cumpla con los estándares de seguridad. En otras palabras, su cumplimiento es esencial para proteger al personal en esta nueva realidad laboral, garantizando que el teletrabajo se realice de manera segura y efectiva.
Para concluir, el cumplimiento de las NOM 035, NOM 030 y NOM 037 no es solo una obligación legal, sino una oportunidad para fortalecer la cultura corporativa, optimizar la productividad y proteger el bienestar del personal.
ORIENTA TE APOYA A EVIDENCIAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS DE SALUD
