Después de vivir más de un año y medio lleno de cambios sin precedentes, el deseo de estabilidad nunca ha sido mayor para colaboradores y líderes empresariales, sin embargo, debemos estar conscientes de que estos cambios también nos trajeron algo bueno; aprendimos a ser más humanos.
Aun cuando se observan...
Algunos de los signos más comunes de agotamiento de los empleados son incapacidad para concentrarse, enojarse fácilmente, enfermarse recurrentemente, dificultad para dormir, sentimientos de “desalienación” en el trabajo, poca asertividad con las personas y su trabajo y desesperanza. Es importante asegurarse de que los gerentes y líderes encargados de...
Ya sea por un nuevo empleo o por un cambio de área, si te enfrentas al reto de la novedad, aquí tienes tres claves para mejorar tu proceso de adaptación:
1.Aprende las reglas implícitas: son aquellas que nadie nombra, pero están ahí. Se refieren principalmente a las formas de comunicarse...
