Etiqueta: Salud Laboral
En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, las empresas buscan constantemente formas innovadoras de atraer y retener talento. En este contexto, el salario emocional es una herramienta clave que impacta en la satisfacción y el compromiso de las y los colaboradores, yendo más allá de la...
La habilidad de comunicarnos de manera clara, respetuosa y efectiva es una destreza invaluable.
La comunicación asertiva, es el cimiento sobre el cual se construyen relaciones sólidas, equipos colaborativos y carreras exitosas. En este artículo, exploraremos la importancia de la comunicación asertiva en el ámbito laboral, mencionando sus beneficios tanto...
La depresión, es un trastorno multifacético, afectado por variables como elementos médicos, psicológicos, genéticos y ambientales. De no solicitar apoyo para su tratamiento puede afectar gravemente a la salud y a las diferentes áreas de vida de un ser humano.
Signos que pueden indicar que está pasando por una depresión...
En Orienta, es de suma importancia mantener una cultura organizacional saludable que impacte favorablemente en los colaboradores, esto lo logramos a través de la implementación y promoción de actividades y buenas prácticas en salud física y mental a través del programa “Vivo en equilibrio” lo que nos ha permitido...
La salud ocupacional, se encarga de proporcionar herramientas y estrategias que ayuden a mantener en estado óptimo a los recursos humanos de las empresas. Ésta tiene por objetivo atender por el bienestar de los trabajadores, lo que implica, cuidar su estado de salud física y mental, hasta vigilar las...
Por: Federico Cuevas CEO en Orienta PAE
Cómo director de Orienta, ¿Cuáles son los retos a los que te enfrentaste durante el 2020 - 2021 para lograr los objetivos de la empresa?
Existen muchos retos, el principal, fue tener que hacerle frente a una condición que nos sacaba del status quo...
Algunos de los signos más comunes de agotamiento de los empleados son incapacidad para concentrarse, enojarse fácilmente, enfermarse recurrentemente, dificultad para dormir, sentimientos de “desalienación” en el trabajo, poca asertividad con las personas y su trabajo y desesperanza. Es importante asegurarse de que los gerentes y líderes encargados de...
