Etiqueta: Capital Humano
“Estoy pero no estoy”, es la manera en la que podemos comenzar hablando del Presentismo, un factor de riesgo que, aunque no siempre es notorio a simple vista, está teniendo un impacto día con día en los resultados y objetivos organizacionales.
Cuando una persona se encuentra en su puesto de...
La depresión, es un trastorno multifacético, afectado por variables como elementos médicos, psicológicos, genéticos y ambientales. De no solicitar apoyo para su tratamiento puede afectar gravemente a la salud y a las diferentes áreas de vida de un ser humano.
Signos que pueden indicar que está pasando por una depresión...
Como hemos platicado anteriormente, el Programa de Asistencia a Empleados (PAE) de Orienta brinda orientación y asesoría a los colaboradores y sus familias con la finalidad de mejorar su calidad de vida o apoyarlos en situaciones de crisis.
El PAE, tiene como base un modelo de bienestar conformado por 6...
Para generar bienestar necesitamos aprender a construir un mapa, auto conocernos, ubicar nuestros recursos y oportunidades. Con el PAE tienes la posibilidad de aprender a construir tu propia versión del camino hacia el bienestar. Aquí te compartimos algunos pilares básicos para lograr el bienestar y las ventajas que te...
Orienta es una empresa comprometida con el bienestar de sus colaboradores, los valores y la cultura organizacional, es por eso que, de manera continua, se implementan estrategias internas de bienestar que fortalecen y favorecen la calidad de vida de nuestros colaboradores.
En octubre del 2021, Orienta PAE recibió el distintivo...
¿Qué es Orienta tu Bienestar? Es una pieza clave en todo lo que significa Orienta como referente a programas de salud ya que la función principal que llevamos a cabo en Orienta tu Bienestar es aportar información profesional y actual de salud a nuestra población usuaria, generando con esto,...
En Orienta, es de suma importancia mantener una cultura organizacional saludable que impacte favorablemente en los colaboradores, esto lo logramos a través de la implementación y promoción de actividades y buenas prácticas en salud física y mental a través del programa “Vivo en equilibrio” lo que nos ha permitido...
A casi dos años de pandemia, las empresas y, sobre todo, los administrativos de RRHH/Capital Humano, siguen buscando nuevas estrategias para el retorno de los colaboradores. Durante el 2020 y 2021, la incertidumbre de una crisis sanitaria trajo a miles de colaboradores cambios importantes que generaron estrés, distracción, dudas,...
La salud ocupacional, se encarga de proporcionar herramientas y estrategias que ayuden a mantener en estado óptimo a los recursos humanos de las empresas. Ésta tiene por objetivo atender por el bienestar de los trabajadores, lo que implica, cuidar su estado de salud física y mental, hasta vigilar las...
Por: Federico Cuevas CEO en Orienta PAE
Cómo director de Orienta, ¿Cuáles son los retos a los que te enfrentaste durante el 2020 - 2021 para lograr los objetivos de la empresa?
Existen muchos retos, el principal, fue tener que hacerle frente a una condición que nos sacaba del status quo...
